（1）              提供具有建设性、可操作性的争议和纠纷预防方案；

（2）              参与各种争议的和解与调解；

（3）              为当事人提供解决争议的可行性策略；

（4）              接受当事人委托，优先代理诉讼和仲裁业务；

（5）              为当事人代为申请法院判决与仲裁裁决的执行；

（6）              担任劳动合同仲裁案件当事人的代理人

（7）              其他与仲裁相关的法律事务。